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机构职责

  贯彻落实人事、劳动争议仲裁的政策法规;统筹拟订人事、劳动争议调解仲裁制度的实施规范;负责、指导人事、劳动争议仲裁工作;指导开展人事、劳动争议预防工作;建立仲裁员培训制度;依法组织处理重大人事、劳动争议;承担县人事劳动争议仲裁委员会办公室日常工作;综合协调人力资源和社会保障信访工作;承办县委信访工作领导小组和上级机关交办的信访工作任务;负责局信访工作领导小组的日常工作;组织起草全县人力资源和社会保障地方性制度草案并组织实施;承担局机关有关规范性文件的合法性审核工作;承担相关行政复议和行政应诉工作;承担执法责任制组织实施工作;负责普法宣传工作;组织、开展综合性政策研究工作。