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机构职责

  指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位设置管理实施意见并组织实施;建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度;承办事业单位公开招聘人员方案和岗位设置方案的核准或备案事宜;拟订事业单位公开招聘人员实施意见并组织实施;按规定承办机关工勤人员、事业单位(参照公务员法管理单位除外)人员年度考核、调配事宜。

  贯彻落实上级关于专业技术人员和专业技术队伍建设的有关政策;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的推荐、选拔和管理工作;负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇申报审批工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来信阳(回国)工作或定居实施意见;贯彻执行国家、省引进国外智力的法律、法规和政策,拟订全县引进国外智力规划和实施意见并监督实施;协助处理引进国外智力中的重大事件;负责相关对外交流和合作事宜,建立引进国外智力服务体系,规范引进国外智力中介组织,负责引进国外智力信息管理工作;负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作;负责全县出国(境)培训工作,拟订全县出国(境)培训年度计划并组织实施;负责国家“友谊奖”的推荐和申报工作;负责局管理范围内的出国(境)人员审查工作。