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机构职责

  落实劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;贯彻执行劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。